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文化铸就安全路——千业水泥扎实开展安全文化建设走笔
时间:2014-04-14    来源:河南煤化集团    点播:1次
 
 
记者 孔小海
走进千业水泥,你立即就会被扑面而来的安全文化气息所感染:厂区多个场所的大屏幕、黑板报、展板等,到处可见安全警言警句……这是该公司借助宣传力量扎实推进安全文化建设的一个缩影。
千业水泥全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以安全文化为引领,以建设平安厂区为目标,深入开展安全文化建设活动,借助文化的力量,推动企业健康发展,实现了连续5年安全生产无事故。2013年,该公司被省安监局授予“安全文化建设示范企业”荣誉称号。
理念先行 奠定思想基础
“企业是树,安全是根,文化就是养分和阳光。我们通过大力宣传集团公司先进的安全文化,增强了全员安全意识,为企业安全生产提供了有力保障。”该公司安监部部长吴继芳说。
千业水泥坚持“从零开始,向零奋斗”的安全理念,积极推行“012345”主动预防型安全管理模式,以“安全生产、幸福员工”为安全使命,以“平安千业、人企共赢”为安全愿景,以“安全发展、造福员工”为安全志向,以“杜绝重伤及二级以上非伤亡事故,消灭轻伤”为安全目标,大力开展企业安全文化建设,建立起了以安全文化为核心,以班组文化为基础,以快乐工作为主线,统筹推进的安全文化大格局。
为持续开展安全文化建设,该公司还经常组织全体员工系统学习企业安全文化理念,举办安全演讲比赛、安全知识竞赛等活动,营造出学安全、懂安全、保安全的浓郁氛围。
强化管理 筑牢安全根基
“安全‘双基’建设是安全管理的根基。在开展安全文化建设过程中,我们各个分厂以‘双基’建设为抓手,强化安全管理,有效支撑了企业安全生产。”熟料一分厂厂长周卫付介绍说。
安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文环境和和谐的“人、机、境”关系,从而对人的不安全行为进行控制,以达到减少人为事故,实现安全生产。为此,该公司把安全“双基”建设作为企业安全生产的有力抓手,实施全员“双基”考核,将考核结果与安全结构工资挂钩,提高了“双基”建设质量,调动了基层内生动力和员工对安全工作的积极性。同时,在经营形势严峻的情况下,连续3年投入安全资金905.6万元,对各类设备、安全设施进行完善,使公司安全生产标准化水平得到了明显提高。
在此基础上,该公司每半年对全体员工进行一次安全、环保、节能减排、职业健康等教育培训,利用停产检修间隙,多次组织生产一线员工实操培训,使全员安全技术知识、业务技能进一步提高。
排查隐患 确保过程安全
“隐患不除,厂无宁日。我们开展安全隐患排查治理,就是要把安全文化建设真正落实到实际生产中去,以扎实有效的工作,保证生产的过程安全。”二分厂烧成系统生产班班长韩保堂对记者说。
该公司结合水泥生产企业设备多、系统复杂的实际,构建了公司、分厂、班组和个人四级隐患排查体系,对隐患进行纵向到底、横向到边,不留死角的地毯式排查。安监人员联合相关部室及分厂管理人员成立隐患排查治理小分队,以定点巡查和不定点抽查的方式,深入生产现场,加大隐患排查治理力度。各分厂管理干部每天定时到现场排查隐患,对于排查出的安全隐患,严格按照“五定”原则和“闭环”管理要求限期整改,做到“隐患可防,事故可控”,保证了企业安全生产的连续性和稳定性。
同时,该公司坚持每月不定期进行安全大检查,分厂每周自查一次安全隐患,班组每班自查一次安全隐患,岗位实行一班三检制,安监部坚持每日必查,真正做到隐患早发现、早治理、早解决,切实将事故消灭在萌芽状态。