反腐倡廉
您现在的位置:首页 > 反腐倡廉
新媒体时代国企要掌控反腐倡廉建设主动权
时间:2015-05-05    来源:河南煤化集团    点播:1次
□李希军(豫北化工)
随着新媒体时代的来临,网络舆论监督的重要性日益凸显,国有企业反腐倡廉建设能否适应新要求,切实增强新媒体时代反腐倡廉建设的实效性、针对性,与时俱进地融入新媒体时代,高处站位掌控反腐倡廉建设主动权,是当前必须正视的新挑战、新任务。
一、从建立健全工作机制入手,给予新媒体时代加强反腐倡廉建设以高度的重视
成立领导小组,通过在日常工作中加强网络信息的“信息互通、引导互动、处置互助”,有效协调各成员单位优势资源,共促反腐倡廉建设。
作为新形势下反腐败斗争的一个新亮点和推动反腐败斗争深入开展的一个崭新突破口,结合网络媒体反腐倡廉工作的特点和现状,健全和完善网络反腐管理制度才能规范工作流程。这需要结合不同企业的具体情况,围绕举报方式、范围、程序、反馈方法等方面作出明确规定,制定和完善科学的管理制度,使本单位广大职工群众检举腐败现象时符合制度规定的方式、范围和程序,确保广大职工群众与腐败现象斗争的积极性。
二、努力构建舆情工作网络,以高素质的干部队伍迎接新媒体时代反腐倡廉建设的新挑战
一要适应新媒体要求,占领反腐倡廉舆情制高点。对新媒体要有包容开放的心态,要尊重网络传播规律,主动去了解、使用新技术,善待、善用、善管新媒体,提升媒介素养,不当外行、不说空话,赢得网上话语权。二要从职责权限上明确,构筑起一支应对新媒体的反腐倡廉舆情员队伍。国有企业内部具有反腐倡廉建设层级队伍的优良传统,在新媒体时代,构建舆情工作网络,可以充分利用这支队伍,并适当吸收社会各界知名法律、政策研究、评论、互联网技术等方面的专业人才,成立一支纵向到底、横向到边的新媒体时代反腐倡廉舆情员队伍。三要加强新媒体时代反腐倡廉建设的教育培训,提升各级领导干部和舆情员对网络舆情信息的综合分析、鉴别、处理能力,做到在网络事件发生后,能够“未雨绸缪早应对,正面出击排众异,沉稳应对求严谨,主动出击占先机”,而不是以“怒、怕、删、躲、拖”等错误方式进行处置,进一步加深误解和分歧。四要健全考核及奖惩机制,明确各层级人员的反腐倡廉岗位责任制,对其履职情况进行严格考核,及时兑现奖惩,确保新媒体时代反腐倡廉建设各项任务的落实到位。
三、完善对网络舆情的研判和调控,突出新媒体时代反腐倡廉建设的工作重点和实效
要强化对网络舆论的规范管理和网上舆情的调控,以互联网平台为依托,在企业内部网络或者企业建立的外部网站上分类建立网络即时通信交流群,用于及时发布舆情引导性意见、评论口径、舆情员交流、重大舆情事件,打造新媒体时代反腐倡廉舆情信息工作的快捷通道;同时,也可参照国家气象信息预警制度,在国有企业内部,根据网络舆情的影响力和紧急程度,按照科学的原则进行分级管理,确保舆情能够得到准确预警和研判、处置,而不是总喊“狼来了,狼来了”,结果狼真来了的时候束手无策。
四、通过合理运用舆情,强化舆论引导功能,可以促进新媒体时代反腐倡廉建设理性发展
新媒体时代,网民们通过深挖信息表达对贪腐现象不满的同时,也很容易掉进“网络狂欢”的境地而失去起码的理性和思考。
因此,对舆情必须进行细心筛选,一方面可以全力保护网络举报人的合法权益不受伤害,另一方面可以切实加大对网络谣言等不实信息、不良信息的打击和治理力度,避免混淆视听和伤及无辜;对重点和有代表性的舆情,更要注重深度研判,深层次分析其产生、发展演变态势以及舆论焦点,为企业正确决策提供真实依据;对实名举报的,要做到逐一调查、逐一反馈,做到件件有着落,从而营造良性互动的网络舆论环境。
按照中纪委“把握舆情导向、顺应发展方向、纠正不良偏向、引导正确走向”的新媒体反腐倡廉建设方针,国有企业如果能够根据当前世情、党情、国情和本企业实际情况,直面网络舆情带来的机遇与挑战,充分发挥网络舆论引导功能,提升对网络舆情引导能力,弘扬主流声音,是完全可以有效利用新媒体来推进反腐倡廉建设,掌控新媒体时代反腐倡廉建设主动权。