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常智龙――2010感动煤化十大人物
时间:2011-06-30    来源:河南煤化集团    点播:1次
三月之恩,愿终生相报
——记永煤新桥煤矿通风队职工常智龙
 
        常智龙是永煤公司新桥煤矿通风队的一名普通员工,他在当兵期间的老班长身患绝症时,不间断的给予老班长精神和物质上的帮助,并在老班长病故后,毅然承诺担当起了照顾老班长母亲的重任,这一承诺浓缩了14年前新兵对老班长曾经悉心照顾的没齿难忘
       14年前,18岁的常智龙,从豫西偏僻家乡千里从戎来到宁夏银川服役,在新兵连三个月的生活中,得到了班长郑新远像老大哥一样无微不至的关怀。常智龙印象最深的是,宁夏的天气格外冷,寒风刺骨、冰冻三尺,仅仅比枪高出一头的常智龙在军训中几次摔倒,扭伤了脚脖子。这不由让性格内向、身在异乡而又缺乏人生阅历的他在背地里黯然泪下,大家都那么忙,我这样谁来管我?
        这时,看到常智龙忧心忡忡的样子,班长郑新远毫不犹豫的放下训练时的威严,为常智龙熬药洗脚、推拿按摩、打饭洗碗,甚至连上厕所也搀着他。经过郑新远十多天无微不至的照顾,常智龙终于又生龙活虎般走进了训练基地。也就从这时起,生性淳朴的常智龙在心中就默默地立下了一个誓言,不论何时,一定要报答老班长的萍水相逢却热情相助的厚恩。
        三个月的军训转眼结束,新兵连重新分班,常智龙被分到和老班长同一连队的另一个班,常智龙只好依依不舍地离开了郑新远。但是,在两人同一连队的两年里,郑新远继续用自己的人生经验去关怀、点拨和激励着常智龙这位初入军营的年轻人,使他从无知一步一步走向成熟,从身体羸弱走向意志坚强,内向的性格逐渐变得开朗,这种变化让常智龙很快成为了连队训练中的尖子,在入伍第二年就凭借优异的表现当上了班长。退伍后,又凭借在部队打下的扎实基础,外出打工不久就当上了广东东莞某家电子工厂的保安队长。
        光阴似箭,转眼间军旅生涯已过了三千六百五十个日日夜夜。2008年7月,一次和战友联系中,常智龙得知,老班长郑新远转业后的家境不是很好,又雪上加霜得了肝癌。顿时,昔日老班长对自己的无微不至的关怀浮现在他的脑海,特别是老班长给自己洗脚、打饭的一幕幕让常智龙一夜都没能合眼。
        第二天,他先向单位请假,得到批准后,匆匆和妻子交代了一下家里的事,就乘火车远赴山东前往郑新远的家。看到昔日生龙活虎的老班长无力地躺在病床上,他热泪盈眶无语凝噎,三天的请假时间一直陪在病床前。临别时,他把自己的多年积蓄一万元塞在郑新远手里,两眼含泪并行了个军礼:“您先用这点钱安心治病吧,孩子我会尽一切努力去照顾的,放心吧,老班长……”      
        回家后,他和妻子商量老班长的事情,妻子是一百个不愿意,妻子说:“自己是在大山里长大的,整天面向黄土背朝天的干活,勉强才能填饱肚子。自从结婚以来,辛辛苦苦盖了三间土坯瓦房,还欠了亲戚朋友一身外债。现在,你刚到永煤公司上班两三年,虽然收入不错。况且,咱还是一个劳务工啊,孩子马上上学,老人需要赡养,哪一项都离不开钱啊!智龙,你想好,要不咱就离婚……”
        妻子入情入理的劝说和反应让常智龙陷入了深思,为了报恩,家庭就可能随时破裂,但恩情,友情,亲情……那个也不能丢啊?怎么办。常智龙只好开导妻子,刚开始几天,妻子不和他说话,但当常智龙含着眼泪的对妻子讲述到:自己十三岁失去母爱,十八岁当兵,从一个大山里的小毛孩到一位英姿的军人离不开人民军队这所大学校的培育,更离不开老班长对我的谆谆教诲,他是我部队生涯的良师益友,是他教我如何做人?做什么样的人?是他教我面对困难挫折要坚强不低头,是他的鼓励帮助,才有现在的我。
        一席话把妻子感动得热烈盈眶。把早已列入预算的金首饰和名牌衣服无限期推后,还把一家三口原来租住的较大的房子,换成了在矿门口的一间只有20多平方的单间,好从原本就不充裕的生活费中,每月再省下600元钱接济病重的战友。
        2009年7月的一天,在和山东战友的通话中,常智龙得知老班长病情恶化,他顿时心里痛心不已。这时,由于一年的救助,自己的生活也非常困难。但是,他还是毅然找熟人,东拼西凑地借了几千元。带着老婆孩子又一次踏上了开往山东的列车。在医院,老班长郑新远友躺在他的怀里,气若游丝般回顾着他们过去的军涯生活和他对未来的担忧……原来,郑新远是独生子,家境贫穷,少年丧父,是母亲一个人把他拉扯大的,现在,自己已经不行了,将来老人和孩子的生活……
        常智龙看出了战友的顾虑,他用当年那军人的英姿,向战友举手敬礼。又一次许下诺言,好好照顾老人和孩子……
        听到这个承诺,老班长郑新远放心了,他安详地闭上了双眼。在送别了战友后,常智龙做出了人生最重要的决定——他“扑嗵”一声,跪倒在郑新远母亲面前,郑重地喊了一声:“娘,班长新远他走了,还有我智龙,您今后的生活俺来管,只要我在就有娘的饭吃……”
老人用那干瘪的双手颤抖地抱着常智龙哽咽着说:“我的好孩子,快起来……”
        从此,常智龙成了这个家的精神支柱。他兑现了自己的诺言,按月照常节省出几百元钱寄往山东,供给老人和孩子们生活。后来,又通过种种渠道给以前部队的老连长(现在某部任团长)取得了联系,提交申请经当地政府同意,把老班长的大孩子送往部队服役,小孩子送往学校念书。
        铁血男儿知恩图报、心昭日月的一诺千钧
 
 
附:常智龙工作表现:
        从担任新桥煤矿通风队通风班长起,他就高标准要求自己的同时,也给通风班提出来近乎苛刻的标准,要求每个人的风筒管理趟趟达标,处处是亮点。分配工作丁是丁,卯是卯,打分坚持原则,从不以感情用事,严格按照队内各项管理制度执行。在安全上,自从他担任班组长三年来,通风班实行互保联保,结对子互帮互助,从来未出现过碰脚碰手及主要隐患现象,充分体现出了“零隐患、零违章、零事故”的安全理念。学习上,刻苦认真,工作以身作则,积极配合完成矿队领导交办的各项工作,凡是要求别人做到自己先做到。在新桥矿第一次达标验收,通风专业,荣获了第一名的好成绩,在他的带动下,他所在的班组人人比、学、赶、帮,07-08年被评为矿级“先进班组”, 现在他所负责的工作面风筒是通风队的王牌,公司领导说免检,只要是有上级检查,都要到他管理的头面去参观,受到了大家的一致称赞,并在2008年度评比中被评为新桥煤矿“先进个人”。
        他敢于改革创新,大胆尝试。为降低材料成本,主动提出自己加工自动倒台,面对众多异议,他通过自己设计的详尽方案说服了主管队长,并自己挑头开始摸索自动倒台的制作,目前,已从刚开始的一天做不了1个,到最快时一天可做4个,不仅省去了等自动倒台进货的时间,每台还可为矿上节约材料费几百元。此外,几年来,他的小改小革,风筒捆扎器、自动紧线器、长距离风筒管理、废旧钢丝绳代替铁丝等十几项。