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新疆公司业务骨干赴永煤本部“借智取经”
时间:2012-05-24    来源:河南煤化集团    点播:1次
新疆公司认真落实集团公司关于省外企业选拔任用、搭台育人的政策精神,组织选派一批心怀梦想、扎根新疆、渴望有为的业务骨干和近两年参加工作的大学生员工赴永煤本部企业“借智取经”,把永煤本部的先进企业文化和优秀管理经验带回新疆,为推进新疆公司跨越式发展作出更大贡献。
从2011年10月起,新疆公司按照永煤公司《关于开展优秀干部短期交流工作的意见》,根据安全生产需要,从采煤、掘进、安全、机电、防治水等专业中挑选出46名业务骨干到永煤本部挂职学习。这46名业务骨干中,90%以上是近两年招聘的大学生员工。经过挂职锻炼,46名“取经”者回来后大多数走上了中层管理岗位。
天山脚下的河南煤化人到永煤本部“借智取经”,得到了永煤公司各部门、各单位的大力支持,陈四楼煤矿、车集煤矿、城郊煤矿、新桥煤矿等纷纷伸出“援手”,鼎力相助。永煤公司组织人事部门专门成立了领导小组,根据实际情况和岗位需求,确定挂职学习岗位,实行一带一结对子帮学的制度。
龟兹矿业企管科副科长司晓伟是赴本部挂职锻炼培养的学员之一。他是2009年招聘到新疆公司的第一批大学生员工之一。到永煤本部挂职学习让他受益匪浅。“到永煤本部两个多月的学习让我开阔了眼界,增长了本领。永煤本部的工作节奏、文化氛围、内部市场化管理等对我震动很大,这些东西在学校是无法学到的。我要把它回新疆,把工作干得更加出色。”司晓伟深有感触地说。
就如何提升新疆公司团队素质,5月16日,新疆公司董事长贾修启说:“2012年新疆公司员工培训人数和培训项目将逐渐增加,要继续通过“请进来”和大力选派各类管理和技术骨干到永煤本部挂职锻炼等形式,为新疆公司储备管理后备人才。”