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从墙上到心上——焦煤公司扎实推进企业文化建设工作侧记
时间:2012-09-27    来源:河南煤化集团    点播:1次
嘿,兄弟,你真行啊,都成为咱矿的安全标兵了,看你的照片多神气!”“只要守好安全红线,用心做事,你也可以!”9月14日中午,古汉山矿的两名员工在该矿“文化街”上边观看企业文化展板边说。
集团公司企业文化体系下发以来,为使广大员工真正理解并切实践行企业文化,充分发挥企业文化的引领作用,焦煤公司科学部署,认真贯彻,创新工作方法,有效改善了矿区的“软”环境,增强了企业凝聚力,将“挂在墙上”的企业文化变为员工“记在心上”、“落在行上”的自觉行为方式,为企业的安全发展转型提供了强有力的支撑。
健全组织 科学部署
为有效推进企业文化建设工作,焦煤公司成立了企业文化建设领导小组,并设立了企业文化建设领导办公室,指定了企业文化建设专(兼)职工作人员。要求基层各单位成立企业文化建设领导机构,明确分管领导和专(兼)职企业文化建设工作人员。
焦煤公司制定下发了《焦煤公司企业文化建设实施意见》、《焦煤公司企业文化建设考评办法》及《焦煤公司2012年度企业文化建设推进表》等,对企业文化建设内容进行全年整体部署,并对每个季度、每个月份的具体任务进行了详细分解和排序,为基层各单位开展工作指明了方向。
深入学习 强力贯彻
焦煤公司积极发挥领导干部在企业文化建设中的示范作用,要求机关各处室每周组织学习,并定期举行全公司层面的大规模集中学习。今年上半年,焦煤公司共组织了6次以弘扬先进文化理念为重点的企业文化学习。
为保证学习效果,焦煤公司在内部办公网上开辟了“学习动态”专栏,对每个处室的学习地点、学习内容、参学人数、带学领导等进行上网公布,并安排专人对学习情况认真检查,对学习记录不良的机关处室和基层单位进行点名提醒。截至目前,焦煤公司已经发布《焦煤公司机关处室内部学习情况通报》16期,起到了监督促进、交流提高的作用。
同时,焦煤公司还利用《焦煤视窗》、焦煤电视、内部办公网、宣传栏、宣传牌板等各种宣传载体,广泛深入地宣传集团公司企业文化,在百里矿区营造了学习企业文化的浓厚氛围。截至目前,焦煤电视推出《文化引领、持续提升》专题节目10 期,播发稿件52篇;《焦煤视窗》每周推出一期企业文化专版,累计刊登稿件156篇;办公网还在首页显要位置开辟专栏详尽解读集团公司企业文化体系。
典型带动 重在落实
焦煤公司注重发挥典型的带动作用,力促企业文化落地,将企业文化内化为员工的工作动力。如今,焦煤公司员工士气明显提振,奉献意识明显增强,干部作风明显转变,学习氛围空前浓厚,工作质量和工作效率显著提高,较好地完成了各项目标任务。
基层各单位的积极性得到了充分调动,涌现出了不少先进单位,为全面、深入贯彻集团公司企业文化积累了好的经验。
赵固二矿将企业文化建设与生产经营工作同布置、同检查、同考核、同奖惩,形成了促进企业文化落地的长效机制。将企业文化建设融入日常安全管理,融入生产经营管理,融入人才队伍建设,融入科技创新活动,融入和谐矿区创建,形成了“党政工团齐抓、员工充分参与”的喜人局面。目前,到赵固二矿参观的兄弟单位络绎不绝,他们把取到的“好经”同本单位的实际相结合,制订出适合自己的企业文化建设实施方案,进一步推动企业文化的落地。