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以人为本 共创和谐
时间:2012-12-27    来源:河南煤化集团    点播:1次
 
党的十八大如徐徐春风,吹拂着祖国大地。
让广大老百姓分外欣喜的是,党的十八大报告中将加强社会建设摆在了更加突出的位置。报告中写道:“提高人民物质文化生活水平,是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。要多谋民生之利,多解民生之忧,解决人民最关心最直接最现实的利益问题,在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展,努力让人民过上更好生活。”
“民生连着民心,和谐激发动力。企业发展回馈社会,社会和谐利于企业,两者相互补充,互为促进。我们要以企业不断增强的实力来保障、提升员工的工作和生活质量,注重员工职业生涯规划,切实让河南煤化集团的每一位员工过上幸福、和谐、体面、有尊严的生活,切实让广大员工共享企业改革发展的成果。”这是集团公司历届领导班子的共同心声。
创造就业 培养成才
随着我国转变经济发展方式的步伐不断加快,社会就业压力凸显。集团公司在科学发展观的指导下,不断调整产业产品结构,延伸产业链条,使企业发展前景更加广阔,为社会创造了大量的就业机会。
重组4年来,集团公司不但为大量大学毕业生提供了就业岗位,而且还解决了许多退伍军人和农村劳动力就业问题,每年新增就业岗位都在1万个以上;通过多种途径促进员工子女就业,每年安置员工子女上千人。
集团公司重组以来,按照省委、省政府的相关精神,把人才队伍建设作为重中之重,本着人才与战略、人才与产业、人才与市场、人才与发展“四匹配”的人力资源调整要求,以优化人力资源结构、提高员工综合素质为主攻方向,以打造战略、管理、技术3支核心团队为目标,创新用人机制,为人才成长搭建广阔平台。每年,集团公司用于员工培训的投入都在1亿元以上。员工除享受到各种形式的内部培训以外,还有机会参加校企联办的各种培训。
集团公司《“十二五”人才发展规划纲要》指出:在“十二五”期间,集团公司将着力打造科技研发、经营管理、专业技术、高技能4支人才队伍,做到引进与开发内部人才相结合,优化人才结构,发挥培训的主导地位,创新人才开发机制,建立多元激励机制,确保在“十二五”期间培养和造就1000名科研人才、3000名高级职业经理人、3万名专业技术人才、6万名高技能人才,100%的从业人员具备入职资格,建成一支与企业发展目标相适应,规模和素质与企业发展相匹配,结构和布局与调整产业产品结构、加快经济发展方式转变相一致的人才队伍,为集团公司快速发展提供人才支撑。
提高收入 健全保障
重组4年来,集团公司坚持“发展为了员工,发展依靠员工,发展成果与员工共享”的理念,尽最大可能解决好员工最关心、最直接、最现实的问题,每年开展“三最”问卷调查,并落实相关工作,切实做到让员工“体面劳动、幸福生活”。
集团公司建立起工资稳步增长机制,员工人均收入每年都保持着15%以上的增速,成为河南省员工收入增加最多的企业之一。为了确保薪酬分配公平合理,集团公司以业绩为导向,全面构建起了与产业格局相一致的薪酬管理体系,形成了工资总额预算管理、企业负责人年薪、机关宽带薪酬、研发人员能效工资、矿厂岗位效益工资制等互为基础和依托的分配制度,保障了各类员工都能得到与自身劳动相适应的报酬,从而真正增强了员工的工作干劲。
在提高员工收入的同时,集团公司积极维护员工的合法权益,对所有与集团公司建立劳动关系的在岗员工,足额缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等,并稳步提高了缴纳比例。同时,扩大企业年金的覆盖面,切实保障了员工的切身利益。
为了保证员工的健康,集团公司建立了员工健康安全保障机制,积极落实职业病防治法等各项法律法规,每年为员工体检,建立员工健康档案,实行跟踪管理。在生产中,不断强化安全质量标准化建设,提高机械化建设水平,大幅度改善了现场作业环境,降低了员工的劳动强度。
同时,集团公司针对困难员工开展了帮扶工作,每年开展“金秋助学”活动,投入大量资金帮助困难员工子女入学。为了解决员工住房问题,企业在永城、焦作、鹤壁、濮阳等地兴建了多个住宅小区和大学生公寓,让员工真正实现了安居乐业。
“我们将紧紧围绕员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,特别是在提升安全保障能力方面,不断加大投入,夯实安全根基,使员工工作环境进一步得到明显改善。”在党的十八大河南代表团对外开放日上,十八大代表、集团公司董事长、党委书记陈祥恩这样表示。
积极履责 回馈社会
重组以来,集团公司大力推进企业所在地的经济社会发展,在力所能及的范围内为和谐社会建设和民生发展贡献力量,赢得了地方政府和群众的尊重。重组这4年:
——先后重组濒临破产的企业有十几个,保障了5万多人的就业,为维护社会和谐稳定,促进地方经济发展作出了突出贡献。
——下大力气进行棚户区和塌陷区改造,让数万名当地群众住进了宽敞明亮的新居。建成的多个安置小区成为当地的新农村建设示范小区,为全面建成小康社会作出了应有贡献。
——每年扎实做好电煤保供工作,按时保质保量完成任务。其中,2011年累计完成铁路电煤发运520列,汽运电煤发运938.79万吨,超额完成省政府下达的电煤保供任务,被省政府评为“2011年度电力迎峰度夏工作先进集体”。
——大力支持地方公益事业,解决贵州省当地居民吃水、用电难题;大旱之年为河南省3万户农民捐赠化肥;支持郑州市公共交通发展,捐赠公交车价值1300万元。仅2011年,集团公司在公益事业上的投入就达2000万元。
——积极关爱弱势群体,开展形式多样的送温暖活动。对企业周边的困难群众、孤寡老人和孤儿进行帮扶救助,帮助他们解决实际问题,渡过生活难关。
……
保障和改善民生,实际上也是扩大内需、发展生产力的应有之义。以此为前提,集团公司下一步将在社会建设方面做好3个方面的工作:一是坚持发展不动摇,保持国有资产的保值增值,在发展中破解难题,化解矛盾,改善民生;二是继续发挥国有企业在基础设施、公共设施建设以及民生等领域的主力军作用,推动城乡一体化建设;三是不断提高员工收入待遇,为员工发展搭建更加广阔的平台,形成合力,推动企业不断进步。
蓝图催人奋进,号角鼓舞人心。党的十八大提出建设“美丽中国”的蓝图已经绘就,相信在省委、省政府的正确领导下,集团公司一定会在社会建设方面作出突出贡献,一定会在改善民生、促进和谐方面发挥巨大作用,在建设一个美丽的中原经济区过程中,发挥主力军作用。