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永煤2010年度职代会提案落实率达97.4%
时间:2011-06-20    来源:河南煤化集团    点播:1次

    职工提案是反映职工心声、体现职工主人翁地位的重要形式,更是职工和企业的连心桥。永煤公司历来高度重视职工提案的落实工作。1月21日,记者从永煤公司工会获悉,永煤公司2010年度首届三次职代会职工提案落实率达97.4%,真正把职工的心声落到了实处,抓出了实效。

    2010年,永煤控股集团首届三次职代会共收到职工代表提案原件187份,合并整理为77条。提案征集内容全面,涉及企业战略、生产经营、生活福利等一系列职工较为关心的问题。在提案征集过程中,广大职工代表本着对公司发展高度负责的态度,集思广益,认真调研,提出了很多好的意见和建议,充分体现了职工群众的责任感和主人翁的地位。

    提案征集和整理后,永煤公司及时召开职工提案对口承办单位协调会议,对职工提案的落实作出具体安排。在实施落实过程中,提案领导小组采取实地调查、与承办单位沟通等方法,监督检查职工提案的落实全过程。截至2010年12月31日,除两项提案未得到解决和落实外,其他提案均得到较好的落实及合理解答。尤其是涉及兴龙服务公司的职工提案落实较好,广大职工及家属较为满意。

    结合企业实际情况,永煤公司为广大职工承诺的2010年“十件实事”也已逐项落实。后勤服务质量较往年有了很大程度的提高,极大地消除了外派职工的后顾之忧,调查问卷结果显示满意率高达98%,广大职工对企业的归属感更强了,干事创业的激情更加高涨。