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永锦能源多措并举确保企业文化生根
时间:2014-02-17    来源:河南煤化集团    点播:1次
 
“十大理念及释义会背了吗?一会儿班前会上还提问呢!”“会了,必须的……”2月11日,永锦能源云煤一矿综采队两名员工在上班路上边走边说。
近日,永锦能源在采用多种方式组织干部员工学习企业文化的基础上,还进行严格的效果考核,切实保证企业文化在矿区落地生根。
随机抽查促学习。该公司充分利用中心组学习、班前会、学习例会等机会,积极组织干部员工学习企业文化,并组织宣讲员到基层单位进行宣讲和指导,切实解决基层单位在学习贯彻过程中出现的难点。同时,不定期抽查干部员工的学习情况,并定期组织闭卷考试,切实督促干部带头学习优化管理,员工执行落实岗位建功。
严格考核促效果。根据对基层单位的随机抽查情况,该公司对各单位企业文化的学习情况进行排序,并将结果与工资挂钩。同时每月还对基层单位企业文化建设的组织实施、交流宣传等工作考核评价,进行相应奖罚,切实保证学习效果。
有效融入促生根。以2014年年初修订各项安全管理、经营管理制度为契机,把企业文化有机地融入各项制度流程,促进干部员工规范行为,为企业高质量发展提供保障。(记者杨事名 通讯员汪晓娜)