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争先恐后学理念
时间:2014-02-27    来源:河南煤化集团    点播:1次
 
通讯员 李艳丽
“王书记,提问我企业文化的内容吧!”
“毛队长,提问我企业文化释义吧,这次我肯定能够回答完整。”
这些天,耿村煤矿机电四队办公室内可谓热闹非凡,员工们经常追着队干部让他们提问企业文化内容。原来,这和该队实行的奖罚措施有关。
为使员工们熟练掌握企业文化的各项内容,机电四队在每天的进班会上都要进行提问,班长及队领导只要背得不够熟练就要被罚款20~50元,员工根据背诵情况只奖不罚。《企业文化手册》发放后,员工们的学习热情更加高涨了,上班时学,下班后学,只要一有空就拿出手册看一会儿。在罚领导、奖员工措施的激励下,员工们踊跃学习企业文化,主动要求接受提问。此举不但加深了员工对集团公司企业文化理念的理解和认识,而且增强了团队的凝聚力。